Unter der Arbeitsplatzevaluierung ist eine Ermittlung, Beurteilung und Dokumentation von Gefahrquellen in Ihrem Unternehmen und letztlich eine Festlegung von Gegenmaßnahmen zu verstehen. Da die Verpflichtung zur Arbeitsplatzevaluierung bei Ihnen, dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin, liegt, müssen auch Sie für eine ordnungsgemäße Durchführung sorgen.

Ablauf einer Arbeitsplatzevaluierung
Zunächst wird ein Evaluierungsplan erstellt. Der Ist-Zustand, die etwaigen erforderlichen Maßnahmen sowie ein Prüfplan bezüglich notwendiger Kontrollen werden im Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument erfasst. Dieses Dokument bleibt in Ihrer Verwahrung, wird aber von der Sicherheitsfachkraft bei Veränderungen weitergeführt.